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公司院士工作站通过内部培训、实习交流、合作交流和委托培训等方式，建立起一套企业与科研机构之间的人才共育机制，有效地实现了产学研的对接。通过人才共育的方式完善了创新体系，降低创新成本。每年拟开展学术交流研讨10批次，到基层农业生产一线指导、讲课15批次，培训一线科技人才30人次；开展了针对扎赉特旗的协会和种植大户的调研和定期的技术咨询和指导等工作。